Zmiany od 1 września 2012 roku w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych !

Dnia 1 września 2012 r. zaczęła obowiązywać ustawa z 19 sierpnia 2011 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw, która wymusiła zmianę rozporządzenia w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania.

Na szczęście zmiany w przepisach nie są rewolucyjne - ich celem jest to, aby młodociani pracownicy, rozpoczynający naukę od 1 września 2012 r. mogli odbywać ją zgodnie z nowymi zasadami.

Czego zatem możemy się spodziewać po nowelizacji rozporządzenia.

Wykwalifikowany (przyuczony) pracownik zamiast wykwalifikowanego (przyuczonego) robotnika, zawód pokrewny zamiast zawodu zbliżonego –

ponieważ tytuł wykwalifikowanego robotnika znika z przepisów oświatowych ma to również odzwierciedlenie w przepisach rozporządzenia, natomiast przyuczony robotnik zostaje zastąpiony zwrotem „przyuczony pracownik”, aby zachować spójność w przepisach rozporządzenia; podobnie jest z pojęciem zawód zbliżony, które zostało zastąpione pojęciem zawód pokrewny,

• rezygnacja z określania minimalnego okresu trwania nauki zawodu - w myśl przepisów obowiązujących do 31.08.2012  rozporządzenia nauka zawodu trwała co do zasady, nie krócej niż 24 miesiące i nie dłużej niż 36 miesięcy; od 1 września 2012 r. rozporządzenie określa tylko maksymalny, 36-miesięczny okres trwania nauki zawodu (wynika to z ujednolicenia cyklu kształcenia w zasadniczych szkołach zawodowych dla wszystkich zawodów ujętych w klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego),
• pracodawca zatrudniający młodocianego w celu nauki zawodu realizuje program nauczania dopuszczony do użytku w szkole (a nie jak obecnie szkolnego) - dostosowanie nazewnictwa do zmienionego stanu prawnego (programy nauczania już od 2009 r. nie są dopuszczane do użytku przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania, ale przez dyrektora danej szkoły),
• Egzaminy czeladnicze i mistrzowskie, po wejściu w życie rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 14 września 2012 r. w sprawie egzaminu czeladniczego, egzaminu mistrzowskiego oraz egzaminu sprawdzającego, przeprowadzanych przez komisje egzaminacyjne izb rzemieślniczych (Dz. U. Nr 1117), będą mogły dotyczyć zawodów odpowiadających danemu rodzajowi rzemiosła, który występuje w klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego. Przebiegać będą na podstawie wymagań określonych w nowej podstawie programowej kształcenia w zawodach. Istotną zmianą jest także umożliwienie izbom rzemieślniczym wydawania suplementów Europass do świadectw czeladniczych i dyplomów mistrzowskich. Ułatwi to posługiwanie się świadectwem czeladniczym i dyplomem mistrzowskim w krajach Unii Europejskiej. Ponadto nowe rozporządzenie określa warunki przystępowania osób dorosłych do organizowanego przez izby rzemieślnicze egzaminu sprawdzającego wybrane kwalifikacje zawodowe. Rozporządzenie zawiera także przepisy przejściowe, umożliwiające płynne wprowadzanie zmian. Inne uregulowania dotyczące egzaminów czeladniczych i mistrzowskich, w stosunku do dotychczas obowiązującego rozporządzenia (w sprawie egzaminów na tytuły czeladnika i mistrza w zawodzie, przeprowadzanych przez komisje egzaminacyjne izb rzemieślniczych) nie uległy zmianie.
• wyeliminowanie wątpliwości dotyczących podejmowania nauki zawodu po przerwie u tego samego lub innego pracodawcy - na mocy nowych przepisów bezspornym będzie fakt zaliczania okresu nauki przed jej przerwaniem do czasu jej trwania po przerwie - o ile nie była ona dłuższa niż 12 miesięcy (bez względu na to, czy młodociany podjął naukę po przerwie u tego samego czy u innego pracodawcy)

             źródło : portal kadrowo-płacowy ,

            źródło : men.gov.pl